Facebook

Twitter

Naujas specialistų rengimo modelis Lietuvos darbo rinkai

fit4jobs smallLietuvoje, kaip ir kitose Europos šalyse nuolat auga informacinių technologijų specialistų (IT) paklausa, o jų stygius stabdo šio sektoriaus plėtrą ir investicijas šalyje. Asociacija „Langas į ateitį“ balandžio 7 d. Vilniaus teritorinės darbo biržos kvietimu pasiūlys kelius šiai problemai spręsti ir pristatys jos Lietuvoje vykdytą projektą „Pradėk IT karjerą“ (angl. „Fit4Jobs“).

Balandžio 4–15 dienomis 30-ies Europos šalių valstybinių užimtumo tarnybų tinklas pirmą kartą rengia Europos darbdavių dienas, kurių metu darbdaviai raginami tapti aktyvaus dialogo su valstybinėmis užimtumo tarnybomis dalyviais. Ketinama susisiekti daugiau kaip su 150 tūkst. darbdavių.

„Projektas „Pradėk IT karjerą“ – šešias Europos šalis apimantis projektas, kuriuo siekiama reaguoti į didelį IT specialistų stygių visoje Europoje. Kaip skelbiama, Lietuvoje artimiausiu metu trūks net kelių dešimčių tūkstančių informacinių technologijų specialistų, todėl šis projektas itin aktualus mūsų šaliai. Pritaikant Airijos pramonininkų iniciatyvą „FIT Ltd“, projekto dalyviams padedama įgyti paklausių gebėjimų per trumpiausią laiką ir sėkmingai įsilieti į darbo rinką. Būdami šio projekto partneriai Lietuvoje, jau pernai kūrybiškai išbandėme „FIT Ltd“ modelį“, – sakė asociacijos „Langas į ateitį“ direktorė Loreta Križinauskienė.

Iš dalies Europos Komisijos finansuojamas projekto metu motyvuotiems 20–30 metų jaunuoliams buvo suteikta galimybė mokytis ir tobulinti informacinių bei ryšių technologijų (IRT) ir bendruosius darbui reikalingus gebėjimus. Intensyvius trijų mėnesių kursus lydi mokomoji praktika tikrose darbo vietose su galimybe įsidarbinti ten, kur labiausiai trūksta šios kvalifikacijos specialistų.

„Džiaugiuosi man tekusia galimybe baigti šiuos naudingus kursus. Teorinės paskaitos ir praktika juose buvo puikiai suderinti. Mokymai buvo gana intensyvūs, nuolat prisimindavome tai, ką išmokome vakar, tai leido nuolat atnaujinti įgytas žinias. Medžiagos pakartojimas padėjo šias žinias įtvirtinti“, – pasakojo projekto „Pradėk IT karjerą“ projekto dalyvė Viktorija.

Apie projektą iš mokslo draugų sužinojusi mergina džiaugėsi patekusi į naudingus kursus, už kuriuos jai, kaip ir kitiems projekto dalyviams, nereikėjo mokėti. Kursuose ji išmoko ir naudingų karjeros planavimo įgūdžių, kurie jai padėjo tvirtai jaustis darbo pokalbio metu. Atlikusi praktiką, mergina įsidarbino Nacionalinėje mokėjimų agentūroje prie Lietuvos Respublikos Žemės ūkio ministerijos.

Asociacijos „Langas į ateitį“ vadovės teigimu, „Pradėk IT karjerą“ projekto mokymų programa parengta bendradarbiaujant su vietinės rinkos darbdaviais. Pastariesiems rūpi pritraukti talentingus asmenis ir juos įdarbinti. Atlikus jaunų žmonių apklausą, iš keturių galimų programų atrinktos trys bazinių žinių ir praktinių mokymų programos, kurių trukmė – 90–104 valandos.

Kaip ir kitose penkiose projekto šalyse, Lietuvoje projektas „Pradėk IT karjerą“ vyko 18 mėnesių. Mokymams buvo atrinkta 40 motyvuotų jaunuolių. Mokymų pabaigoje jie savarankiškai atliko baigiamąsias vertinimo užduotis.

„Visi projekto dalyviai buvo pakviesti įmonių atlikti praktiką arba patys savo iniciatyva nesunkiai susirado jiems patrauklias praktikos vietas. Tai tik patvirtino mūsų projekto reikalingumą bei naudą abiem pusėms – tiek darbdaviui, tiek norinčiam įsidarbinti jaunuoliui. Manau, kad šis projektas yra puikus darbdavio ir užimtumu suinteresuotos organizacijos bendradarbiavimo pavyzdys. Tikiu, kad šis išbandytas modelis gali būti pritaikytas Lietuvoje platesniu mastu“, – sakė L. Križinauskienė.

e skills for jobs 2016 logo